Selon des médias étrangers, OpenAI accroît son volume de recrutements afin de renforcer sa concurrence avec Claude, le modèle d’Anthropic, sur les applications d’IA destinées aux entreprises. D’après ces informations, les nouvelles recrues seront principalement affectées à des postes en développement produit, ingénierie, recherche et ventes. OpenAI prévoit également d’embaucher des profils dédiés pour aider les clients entreprises à mieux utiliser ses outils et services, afin d’accélérer le déploiement et la commercialisation.
Le même article mentionne aussi que, sur la base des données de cartes de crédit de la société de paiement Ramp, certains estiment que les entreprises achetant pour la première fois des produits d’IA auraient davantage tendance à choisir Anthropic, à un niveau d’environ trois fois supérieur à OpenAI. Mais un porte-parole d’OpenAI a publiquement contesté cette métrique, jugeant difficile d’inférer des parts de marché à partir de ce type de données. D’autres sources indiquent par ailleurs que la direction d’OpenAI pousse à intégrer des capacités comme ChatGPT, Codex et le navigateur, en explorant une piste de “super application” sur desktop, afin d’améliorer la cohérence des produits et la rétention des utilisateurs.
