La bataille pour les talents dans le secteur technologique s’intensifie encore. D’après Business Insider, dans la course aux meilleurs spécialistes de l’IA, Google subit un exode continu de ses talents les plus brillants. Récemment, un prix Nobel, un cofondateur d’OpenAI et l’architecte de l’intelligence artificielle moderne ont successivement annoncé leur arrivée dans de nouveaux laboratoires d’IA. Ce phénomène signale que la guerre des talents en IA est entrée dans « l’ère des célébrités » — les laboratoires ne se contentent plus de débaucher des experts techniques de haut niveau, ils cherchent aussi à attirer des superstars médiatiques pour prendre l’avantage dans la course à la suprématie de l’IA.
Un porte-parole de Google a déclaré à Business Insider que si la concurrence pour les talents en IA est féroce, l’entreprise reste confiante dans sa capacité à attirer et retenir les meilleurs éléments, y compris en recrutant depuis les laboratoires concurrents. Pourtant, les détails révélés par l’enquête montrent que l’ambiance chez Google n’est pas sans remous. Des articles précédents indiquaient que Google avait tenté de rassurer ses employés inquiets à propos d’un contrat IA avec le Pentagone, et qu’elle poussait davantage de salariés – y compris ceux qui ne sont pas ingénieurs – à utiliser des outils d’IA. En parallèle, Google développe sa propre solution « OpenClaw » et autorise désormais les ingénieurs logiciels à utiliser des assistants IA lors des entretiens d’embauche.
