OpenAI के केस स्टडी के अनुसार, करीब 230 साल पुरानी STADLER कंपनी अपने संगठन के भीतर ज्ञान-आधारित कार्य प्रक्रियाओं को पुनर्गठित करने के लिए ChatGPT को अपना रही है। यह प्रोजेक्ट लगभग 650 कर्मचारियों को लक्षित करता है। इसका मुख्य उद्देश्य कर्मचारियों को तेज़ी से जानकारी तक पहुंच देना, मुख्य बिंदु व्यवस्थित करना और बार-बार होने वाले टेक्स्ट व नॉलेज-प्रोसेसिंग कार्यों को पूरा करने में मदद करना है, ताकि समय बचे और समग्र उत्पादकता तेज़ हो।
व्यावहारिक क्रियान्वयन में, ChatGPT का उपयोग विभागों के बीच होने वाले दैनिक ज्ञान-कार्य को सपोर्ट करने के लिए किया जा रहा है: जैसे लंबे दस्तावेज़ों का सार बनाना, बिज़नेस टेक्स्ट को जल्दी तैयार करना और री-राइट करना, बिखरी हुई जानकारी को संरचित रूप देना, तथा कर्मचारियों को सूचना खोज और कंटेंट के शुरुआती ड्राफ्ट जैसे कार्य अधिक कुशलता से पूरा करने में सहायता देना। OpenAI का कहना है कि यह तरीका सामग्री खोजने और ड्राफ्ट/दस्तावेज़ प्रोसेसिंग में लगने वाला समय घटाता है, जिससे टीमें अपना अधिक ध्यान निर्णय-निर्माण, सहयोग और उच्च-मूल्य वाले काम पर लगा सकती हैं।
