2025년 8월, Peter Steinberger라는 개발자가 런던에서 'Claude Code Anonymous'라는 모임을 열었습니다. AI 코딩 도구에 중독된 기술자들이 모인 자리였습니다. 이들이 열광한 것은 Anthropic이 출시한 Claude Code(코드명 Opus 4.5)로, 더 복잡한 프로그래밍 작업을 처리하고, 더 강력한 메모리 덕분에 수시간 연속 실행이 가능하며, 여러 AI 하위 에이전트를 관리할 수 있었습니다. 이 획기적인 모델은 곧 기술 업계의 초점이 되었습니다.
Anthropic은 내부적으로 '어렵기로 유명한' 채용 시험을 엔지니어 선발에 활용하는데, Opus 4.5는 인간 지원자와의 직접 비교에서 "모든 인간 지원자보다 높은 점수"를 기록했습니다. 이 결과는 엔지니어링 직업의 미래에 대한 깊은 고민을 불러일으켰습니다. AI가 엔지니어라는 직업을 어떻게 변화시킬 것인가? 에이전트가 다단계 작업을 자율적으로 수행할 수 있게 되면서, 가치의 단위가 단일 추론에서 최종 결과물로 옮겨갔습니다. 이는 기존의 API 과금 모델에 충격을 주었을 뿐만 아니라, 기업들이 AI 기반 역할 변화에 맞춰 직원 스킬을 긴급히 재조정하도록 만들었습니다.

