2025年8月,一位名為Peter Steinberger的開發者,在倫敦發起了一場名為「Claude Code Anonymous」的聚會,與一群同樣對AI編碼工具上癮的技術人員交流。他們沉迷的是Anthropic推出的Claude Code(代號Opus 4.5),該工具能夠處理更複雜的編程任務,擁有更強大的記憶能力,可連續運行數小時,並管理一組AI子代理。這一突破性模型迅速成為科技界的焦點。
Anthropic在內部使用一套「以困難著稱」的招聘考試來選拔工程師,而Opus 4.5在與人類候選人的直接對比中,「得分高於任何一位人類應聘者」。這一結果引發了對工程職業未來的深思:AI將如何改變工程學這一職業?當代理能夠自主執行多步驟任務時,價值單位從單次推理轉變為最終成果,這不僅衝擊了傳統的API計費模型,也讓企業開始緊急調整員工技能以適應AI驅動的角色變化。

